مقاله فارسی استخدام و آموزش فروشندگان املاک و مستغلات

استخدام و آموزش فروشندگان املاک و مستغلات چرا استخدام و انتخاب فروشندگان مستغلات امری مهم و ضروری است؟ استخدام و انتخاب در بنگاههای مستغلات از این جهت اهمیت دارد که این وظایف در جهت تحقق اهداف مهم اولیه و ثانویه می باشند. هدف اولیه از استخدام و انتخاب ، پر کردن موقعیت های شغلی خالی و اطمینان از این است که افرادی که این مشاغل را تصاحب می کنند از مهارت ها ، تجربه و ویژگی های شخصی مناسبی برخوردار باشند تا در کار موفق باشند. اهداف ثانویه استخدام و انتخاب، بیشمار هستند. استخدام و انتخاب مؤثر منجر به سطح بالایی از عملکرد شغلی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی و همچنین سطوح پایین تر منجر به غیبت از کار و حضور مجدد می شود.  بسیاری از سازمان های فروش مستغلات برای کسب درآمد بالا روی نیروی فروش خود حساب می کنند. . تخمین زده می شود که اضافه کردن یک استخدام جدید به سازمان فروش شرکت، در هر سال بالغ بر 25000 دلار درآمد خالص را به آن شرکت می افزاید. صنعت مستغلات از نرخ گردش مالی فوق العاده بالایی برخوردار است. تخمین گردش مالی در هر سال تقریباً 55 درصد است. فروشندگان مستغلات شرکت های خود را ترک می کنن …