تعارض منافع در نظام سلامت
12 صفحه فایل پی دی اف خلاصه: اغلــب متخصصــان و افــرادی کــه دارای مهــارت خاصــی در زمینــه بهداشــت و درمــان می باشــند به طــور بالقــوه در معــرض تعــارض منافــع قــرار دارنــد از ایــن رو برخــی، مدیریــت تعارض منافع را مقــدم بــر حــذف آن می داننــد. تعارض منافع می توانــد باعــث ایجــاد خطا در تولیــد یــا ارزیابــی شــواهد موجــود و در نتیجــه گمراهــی سیاســت گذاران و تصمیم گیرنــدگان بهداشــت و درمــان شــود و لــزوم اعمــال نظــارت بیش تــر به ویــژه بــر ســرمایه گذاران و تصمیم گیرنــدگان کلیــدی در بخــش ســلامت را می رساند. وجــود چنیــن پدیــده ای در نظــام ســلامت، نشــان دهنده عــدم وجــود مقــررات و تدابیــر نظارتــی کافــی می باشــد. تدویــن قوانیــن مناســب و مفصل بــرای کنتــرل فعالیــت های کارگزاران نظــام ســلامت، استفاده از ظرفیت های قانونی کشور، اصلاح و تکمیل قوانین موجود، شفاف سازی، تعریف و مشخص کردن مرزهای اصول رفتار حرفه ای، مشخص کردن تعارضات موجود در هر شغل و رشته مرتبط با سلامت و مجازات مرتبط با آن ، آموزش اصول و قوانی …
